Derecho Corporativo en Lima | Asesoría Legal Empresarial
Su empresa necesita
asesoría corporativa
de alto nivel.
En JC & Tabohada Abogados acompañamos a empresas en todas las decisiones societarias, contractuales y estratégicas: desde la constitución hasta las fusiones y adquisiciones, con rigor jurídico y visión de negocio.
Constitución y Vida Societaria
Constitución, estatutos, juntas, secretaría, poderes y gestión continua de su sociedad.
Fusiones y Adquisiciones (M&A)
Estructuración de operaciones de compraventa, fusión y escisión desde el LOI hasta el Closing.
Contratos Comerciales
Joint Ventures, Franquicias, Distribución, Proveeduría y contratos de alta complejidad.
Conflictos Societarios y Compliance
Disputas entre socios, impugnación de acuerdos y gobierno corporativo empresarial.
Asesoría integral desde la constitución hasta la liquidación de su empresa.
en decisiones corporativas clave
corporativas estructuradas
acompañados hasta el cierre
corporativo senior
Asesoría corporativa integral
para empresas que quieren crecer.
El derecho corporativo regula la vida legal de las empresas: su constitución, funcionamiento interno, obligaciones societarias y relaciones comerciales. Contar con un abogado corporativista permite a las organizaciones operar con seguridad jurídica, evitar conflictos entre socios y cumplir las normas vigentes en el Perú.
En JC & Tabohada Abogados brindamos asesoría integral en servicios legales corporativos, acompañando a empresas en sus principales decisiones societarias, contractuales y estratégicas. Trabajamos tanto con compañías consolidadas como con startups en expansión, desde su constitución hasta procesos de M&A y reestructuración.
Nuestra práctica combina el rigor técnico de la Ley General de Sociedades (Ley N° 26887) con una visión orientada al negocio: identificamos riesgos, prevenimos contingencias y estructuramos operaciones que maximizan el valor para los accionistas.
Lima y todo el Perú. Asesoría presencial para empresas y directivos en Lima. Cobertura virtual para clientes en cualquier región del país y peruanos con inversiones en el extranjero.
Tenemos amplia y reconocida experiencia asesorando compañías en todo tipo de cuestiones societarias y contractuales: desde la constitución de sociedades, redacción y modificación de estatutos, Juntas Generales, reestructuraciones de grupo, hasta la llevanza ordinaria de la vida societaria de una compañía.
¿Cuándo necesita un abogado
corporativista en Lima?
Las decisiones corporativas mal estructuradas generan contingencias que pueden comprometer la viabilidad del negocio. Un abogado corporativista desde el inicio puede marcar la diferencia entre una empresa sólida y una plagada de conflictos futuros:
Si va a constituir una empresa o reorganizar su estructura societaria
Elegir el tipo societario correcto (SAC, SA, SRL, EIRL) y redactar estatutos sólidos desde el inicio evita conflictos futuros entre socios. Un estatuto bien redactado es el contrato más importante de su empresa.
Si está en un proceso de fusión, adquisición o venta de su empresa
Las operaciones de M&A requieren estructuración precisa, due diligence exhaustivo y contratos que protejan su posición desde la carta de intención (LOI) hasta el cierre (Closing). Un error en esta fase puede costar millones.
Si existe un conflicto entre socios o accionistas
Las disputas societarias pueden paralizar la empresa si no se gestionan a tiempo. La impugnación de acuerdos de Junta General, la protección de minoritarios y la resolución de conflictos requieren estrategia jurídica especializada.
Si necesita contratos comerciales sólidos para crecer u operar
Los contratos deficientes son la principal fuente de litigios empresariales. Joint Ventures, Franquicias, acuerdos de distribución y contratos de proveeduría mal redactados exponen su posición en el mercado y su patrimonio.
Si necesita implementar gobierno corporativo o planificar la sucesión empresarial
El gobierno corporativo protege la empresa de decisiones arbitrarias y facilita la atracción de inversión. Los protocolos familiares y reglamentos de directorio aseguran la continuidad y sucesión ordenada del negocio.
Servicios legales corporativos
para empresas en el Perú.
Asesoría integral en el ciclo de vida de la empresa — desde su constitución hasta la transferencia o liquidación. Sin soluciones genéricas. Cada operación, una estrategia a medida.
Todo el ciclo legal de su empresa,
cubierto en un solo lugar.
Asesoría integral en todas las etapas de la vida empresarial, con dominio técnico de la Ley General de Sociedades y la normativa mercantil peruana vigente.
Constitución y vida societaria
- SAC, SA, SRL, EIRL, sucursales
- Redacción de estatutos
- Actas de Junta General
- Actas de Directorio
- Otorgamiento de poderes
- Aumento y reducción de capital
M&A y reestructuraciones
- Cartas de intención (LOI)
- Contratos de compraventa de acciones
- Fusiones y escisiones
- Transformaciones societarias
- Earn-outs y earn-ins
- Representations & Warranties
Contratos comerciales
- Joint Ventures
- Franquicias y licencias
- Contratos de distribución
- Acuerdos de proveeduría
- Contratos de financiamiento
- NDA y no competencia
Due diligence y compliance
- Due diligence legal integral
- Auditoría societaria preventiva
- Identificación de pasivos ocultos
- Gobierno corporativo
- Reglamento de Directorio
- Protocolos familiares
Conflictos societarios
- Impugnación de acuerdos de JGA
- Defensa de socios minoritarios
- Exclusión y separación de socios
- Ejecución de pactos de socios
- Responsabilidad de directores
- Arbitraje societario
Asesoría corporativa con
visión de negocio.
No somos solo abogados: somos asesores de empresa. Entendemos que cada decisión societaria tiene impacto financiero, fiscal y operativo. Por eso combinamos el rigor jurídico con una perspectiva orientada al resultado real de su negocio.
Visión jurídica y financiera integrada
Evaluamos el impacto económico de cada decisión societaria. Le damos argumentos legales y financieros para negociar, estructurar o litigar con información completa sobre las consecuencias reales de cada opción.
Respuesta ágil en operaciones complejas
Las operaciones corporativas tienen plazos exigentes. Respondemos con rapidez sin sacrificar el rigor técnico. Nuestro equipo está dimensionado para atender operaciones de M&A, reestructuraciones y conflictos societarios simultáneamente.
Trato directo con el socio
Su operación corporativa es gestionada directamente por abogados seniors. No hay derivaciones a juniors sin supervisión. Usted siempre sabe quién trabaja en su caso y tiene acceso directo al responsable del equipo.
Confidencialidad absoluta
Las operaciones corporativas son altamente sensibles. Toda la información relativa a su empresa, sus socios y sus operaciones está protegida bajo los más estrictos estándares de confidencialidad profesional.
Dominio técnico de la Ley General de Sociedades
Conocemos a fondo la Ley N° 26887 y la jurisprudencia registral y judicial peruana. Cada estatuto, acta y contrato que redactamos está construido para resistir cualquier escrutinio legal, registral o judicial.
Lima y todo el Perú
Asesoría presencial para empresas y directivos en Lima. Cobertura virtual para clientes en regiones y para empresas peruanas con operaciones o inversiones en el exterior.
Bajo la Ley General de Sociedades (Ley N° 26887), cada tipo societario tiene características distintas. Las más utilizadas en el Perú son:
- SAC (Sociedad Anónima Cerrada): ideal para empresas familiares o con pocos socios (hasta 20). Permite restricciones a la transferencia de acciones y no cotiza en bolsa. La más recomendada para startups y PYMEs.
- SA (Sociedad Anónima): sin límite de socios. Permite emitir acciones sin derecho a voto y cotizar en bolsa. Recomendada para empresas que buscan escalar y atraer inversión institucional.
- SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada): hasta 20 socios con participaciones (no acciones). Más simple en administración pero con menos flexibilidad para atraer inversión.
- EIRL (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada): para empresarios individuales que desean separar su patrimonio personal del empresarial. Solo un titular.
⚠ La elección del tipo societario tiene consecuencias tributarias, laborales y patrimoniales que deben evaluarse antes de la constitución. Consúltenos antes de decidir.
El due diligence legal es una auditoría preventiva de la situación jurídica de una empresa antes de una operación de inversión, adquisición o asociación. Su objetivo es identificar los riesgos y «pasivos ocultos» que podrían afectar el valor o la viabilidad de la operación. Debe realizarse:
- Antes de comprar o invertir en una empresa, para conocer su situación societaria, contractual, laboral, tributaria y regulatoria real.
- Antes de vender su empresa, para identificar y corregir contingencias que puedan reducir el precio o frustrar la operación.
- Antes de firmar un Joint Venture o alianza estratégica con un nuevo socio.
- Cuando una empresa va a acceder a financiamiento de fondos de inversión o capital riesgo que exigen un informe de due diligence como condición.
La Ley N° 26887 reconoce varios mecanismos de protección para los socios minoritarios que deben estar bien articulados desde el estatuto y el pacto de socios:
- Derecho de preferencia en la adquisición de acciones ante cualquier transferencia a terceros (Art. 237 LGS para la SAC).
- Impugnación de acuerdos adoptados en contravención de la ley, el estatuto o el interés social (Art. 139 y ss. LGS). Plazo: 2 meses desde la adopción del acuerdo, o 1 año si el acuerdo es nulo.
- Derecho de separación cuando se adoptan acuerdos que modifican sustancialmente el objeto social, la transformación o la fusión (Art. 200 LGS).
- Pactos de socios con mecanismos de tag-along (derecho de arrastre), put options y drag-along que protegen al minoritario frente a cambios de control.
Son tres modalidades de reorganización empresarial reguladas en el Libro Cuarto de la Ley N° 26887 con efectos y procedimientos distintos:
- Fusión (Arts. 344-360 LGS): dos o más sociedades se integran en una sola, que asume todos los activos y pasivos de las absorbidas (fusión por absorción) o se disuelven para crear una nueva (fusión por constitución). Los socios reciben acciones de la sociedad resultante.
- Escisión (Arts. 367-392 LGS): una sociedad divide parte o la totalidad de su patrimonio para traspasarlo a una o más sociedades existentes o de nueva creación. Permite separar líneas de negocio o activos estratégicos con neutralidad fiscal.
- Transformación (Arts. 333-343 LGS): una sociedad cambia su tipo societario (ej. de EIRL a SAC, de SAC a SA) sin disolverse ni perder su personalidad jurídica. Los socios mantienen sus derechos ajustados al nuevo tipo.
El gobierno corporativo es el conjunto de normas, prácticas y estructuras mediante las cuales una empresa es dirigida, administrada y controlada. Va más allá del cumplimiento legal: establece reglas claras sobre quién toma qué decisiones, cómo se resuelven los conflictos y cómo se protegen los intereses de socios, directivos y stakeholders. Sus beneficios son:
- Prevención de conflictos: el reglamento de Directorio y los protocolos de decisión evitan disputas entre socios sobre el control de la empresa.
- Atracción de inversión: los fondos de capital riesgo y los inversores institucionales exigen estándares mínimos de gobierno corporativo antes de invertir.
- Sucesión ordenada: el protocolo familiar define las reglas de ingreso, remuneración y salida de los miembros de la familia en la empresa, evitando conflictos generacionales.
- Protección patrimonial: una estructura de gobierno bien diseñada limita la responsabilidad personal de los directores y socios frente a terceros.
Su empresa merece
una base jurídica
sólida desde hoy.
Las decisiones corporativas mal estructuradas generan contingencias costosas. Nuestros abogados corporativistas le acompañan desde la constitución hasta las operaciones más complejas.